现在高职扩招正在如火如荼的进行中，因为是普通全日制学历，很多学员都在积极准备，但是大家心里都有一个疑问，高职扩招是否好录-取，的内容是什么呢，难不难呢？

在所有的全日制学历的招考中，高职扩招内容是较简单的一种，根据报名人员类型的区别，一般是职业适应性、综合素质评价，以及文化素质。

综合素质评价，里面也会涉及到一些高中方面的知识，但基本上都是常识性一点的内容。一般为常规性的人文与自然科学普及类知识、生产生活常识、职业素养、行为礼仪、人际交往等方面的简单知识与判断，以及学习能力、思维能力、理解交流能力、专业潜能、心理素质以及运用知识分析问题、解决问题的能力。

综合和各省高职扩招实施方案、报考通知，特别是各高校的招生章程，一般情况下有下面几种形式：

（一）高中同等学历阶段（普通高中、中等职业技术学校）学生，内容和形式一般是：文化素质、综合素质评价、职业适应性或技能考核；

（二）社会四类人员（退役军人、农民工、新型职业农民、下岗职工、企业员工等），免文化，但是会采取综合素质评价或者职业适应性，或者技能考核，依据各个高校的规定而定；

（三）高职扩招录-取，由各高校统一、自主组织。根据自身专业教学需要，各高职校自行设置科目，自主、、评卷、面试、录-取，可能任选一种，也可能多措并用。因为是高校自主组织，所以不会划定分-数，依据考核结果，进行综合，参照学校的招生名额，择优录-取。

所以总体上来说，高职扩招考核的内容不是特别难，文化素质方面也比较集中于高中阶段的科目内容知识，所以备考主要偏向于高中阶段的知识复习。但是由于考核内容不是特别难，那么考核后的差距会显得比较大，有知识储备的容易，无知识储备的就比较危险。所以大家可以根据自己的情况进行选择，以什么身份去报，是自己复习报考还是委托相关，理性分析，较后才更容易录-取到自己想读的学校和专业。