为贯彻落实2020年《工作报告》关于“今明两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人，要使更多劳动者长技能、好就业”的要求，深化职业教育，进一步稳定
高职扩招规模，稳定有序、高质量完成2020年高职扩招专项工作，江西高职扩招需要入学，而且是以“笔试+面试”的形式进行的，总分200分。
较好部分笔试内容：
形式：语文学科、数学学科、英语学科、综合知识四科合卷。采用闭卷、笔试的形式，100分，时长60分钟。
试题类型：语文、数学、英语学科，每科20题，每题1分，全为单项选择题。综合知识共20题，每题2分，其中10题为多项选择题。
第二部分 综合面试
总分100分
所有考生必须参加基础知识、综合面试两项，只参加其中一项不具备录-取资格。省2020高职扩招即将拉开序幕。
做好分类教育管理工作。按照“标准不降、模式多元、学制灵活”原则，人才培养的针对性、适应性和实效性。贯彻实施职业教育教学标准体系，针对应届与非应届、就业与未就
业、不同年龄段等生源多样化特点，分类编制专业人才培养方案，采取弹性学制和灵活多元教学模式，对退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等群体可单独编班。鼓励有机组
合师资、教学实训、食宿等资源，优质职业教育资源使用效率，用优质校拉动一般校，整体办学水平。加强教学常规管理，适应不同生源、不同学习时间、不同学习方式，创新教
学组织和考核评价。针对不同生源的从业经历、技术技能基础和学习需求，创新实习管理方式，开展灵活多样的实践教学。加快学历和职业技能等级互通，有序开展学习成果
的认定、积累和转换，积极引导新增生源参与1+X制度试点，鼓励高校学生积极取得多类职业技能等级，拓展就业创业本领。对退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等
已积累的学习成果（含技术技能），探索通过水平等方式进行学历教育学分认定。
