我国医护行业发展前景广阔，就业机遇多，专业技能人才需求量大，江西护理学校是不错院校选择，市场口碑良好，学生评价好，就业情况好，为行业输送了大批实用技术人才，得到用人单位认可，学校师资力量雄厚，硬件设备齐全，满足学生学习要求，下面老师简单说说医护单位的薪资水平。

　　医护单位的薪资水平是多少?

　　医学技术发展迅猛，知识更新加快，在校学生不仅应努力完善自己的基础文化知识以及专业知识，还要培养各方面的知识技能，调整自己的心态，注意在人际交往、组织管理、语言表达、动手等综合能力上不断。在应聘时，不少医院都要求求职者具备复合型能力，不仅要对外科熟识，动过多例手术，而且还要在内科或者是专科干过几年。而近几年新兴起的整形外科也是求才若渴。传统意义上比较小却很实用的专业，例如眼科、口腔科、耳鼻喉科等人才需求也是持续增长。随着医护制度的不断深化，民办医院将会得到更大的发展，这会使临床医学专业的学生更为抢手。江西护理学校开设的专业主要是围绕医护设置的，专业度是非常高的。

　　从薪酬方面来看，较新数据显示，医护行业人均可以达到45000元左右，占所有行业薪酬水平的第二位。一般医药从业人员在4万元，一般从业三年的医药人员基本能达到50000至70000元。医药科类毕业生起薪基本是在2500-4000元/月，而一些急缺专业的医药科人才，月薪可高达6000-8000元。只要你的专业能力强，家乡江西护理学校是提供就业的，薪资待遇是很好的。

　　上述就是江西护理学校老师整理的医护单位的薪资水平内容，该领域福利待遇多，薪资高，学校是江西地区医护人才培养摇篮，从学校毕业是可以进入到对口的单位工作，学校各方面的教学条件是非常优质的，有的师资团队，教学质量高，从学校毕业可以进入到医护单位工作。

　　江西工商职业技术简介

江西工商职业技术是经江西省人民批准、备案的一所全日制普通高等院校。面向招生、纳入普通高等院校统招计划。

是批准的江西省20所、优质高职院校建设单位。坐落在享有“物华天宝、人杰地灵”美誉的英雄城--江西省会南昌。拥有象湖和向塘2个校区，占地面积850亩，各类在校生6000余人。教学设施和运动场（馆）齐全，图书馆藏书32余万册，有各学科实验室60多个，校内实训中心6个、校外实训基地20余个。“双师型”教师占教师总人数65，副高以上职称教师占35，形成了一支由专业带头人、学科带头人、企业工程技术、教学组成的“双师型”教学团队。

主动适应区域、行业经济和社会发展需要，按照“有特点、专业有特色、教师有特技、学生有特长”的办学要求，开设紧贴市场需要的会计、财务管理、工商企业管理、酒店管理、电子商务、空中乘务、学前教育、护理、助产、药学、药品经营与管理、食品营养与检测、汽车检测与维修技术、机械制造及自动化、机电一体化技术、建筑工程技术、工程造价、工业机器人技术、计算机网络技术等专业30余个，为我院毕业生的综合素质和创业就业能力提供了有力。

“专业+产业”321创业型办学模式，3个2合1即“系部与企业2合1、任课教师与企业工程师2合1、岗实习学生与企业员工2合1”，走出了一条“校中厂、厂中校”的校企合作办学之路。大力推广实施工学交替、模拟运营、任务驱动、项目导向、岗实习等基于工作过程的教学模式，培养高素质的具有强烈的创业意识、先进的创业理念、坚定的创业信心、高超的创业技能的创业型人才，成立了由教育教学经验丰富的教授、技术人员、管理人员组成的专业建设委员会。

依托行业和支柱产业，积极探索和完善工学结合、校企合作的创业型人才培养模式，与国务院发展研究中心中国农村劳动力资源开发研究会和江西省农业厅江西省新农村劳动力开发促进会签订合作办学，与江西省南昌市小蓝经济开发区共同建立了培养创业型人才战略基地。同时还与省内外几十家大型企业集团外资合资企业建立长期稳定的就业网络，与众多用人单位建立长期“订单式”教育及用人合作关系，就业安置到位，解决学生就业的后顾之忧。

为了鼓励在校生积极创新创业，设立了1000万元“生创新创业基金”。凡是我院学生，有创业梦想的，通过本人申请，提供创业可行性方案，经创业委员会论证通过后，可享受2-20万元的无偿资助创业资金，这一举措深受创业生的一致好评，并得到《江南都市报》、《信息日报》、《大江网》、《江西文明网》等媒体的高度赞赏。

面向未来，全体师生员工将秉承“知行合一、人文日新”的校训，发扬“精诚团结、创新发展”的精神，力争把建设成为特色鮮明、立足江西、面向、服务地方的应用型高职院校。