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人力资源管理事务
专业介绍
人力资源是较好资源。从教育部门公布的就业前景展望中，人力资源管理专业更是热门的专业，供需目前人力资源管理专业人才已被列为我国12类紧缺人才。双方呈现不均衡的状况。公司中，人力资源管理已经成为较核心的管理技术。培养德、智、体、美、劳发展，具有良好的思想品德和应用型、技能型的，能适应我国社会主义现代市场经济需要的人力资源管理事务工作人员。本专业学生经过系统的理论教育和社会实践，要求能够胜任基层劳动部门、人事部门、企事业单位和社区人力资源管理职位的工作，可以考取的职业有、上岗证、助理管理师、管理师和管理师。
学习内容
人力资源管理统计、公共关系、档案管理、就业原理、人力资源与开发、人员素质、职位分析、薪酬管理、社会概论、劳动争议处理等。
就业前景
市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才。根据我国有关资料统计，从20世纪80年代中期至今，我国企业界自办或协办的人才交流会约两千多场次，而每的人才交流会上，市场营销人员都是较受欢迎、较供不应求的人才，随着市场竞争的日趋激烈，这种势头在未来将越来越猛烈。营销人才需求很大,比较好找工作,对学历要求不很高。随着我国经济的高速发展,人才的竞争越来越激烈，市场营销专业的需求缺口却越来越大，市场营销的就业前景非常可观。市场营销专业是需求较大的专业,各类企业均需要,就业前景很广阔。
就业方向
市场营销毕业生可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作。
就业岗位
市场调研员 、商业数据分析员、 广告设计人员(包含平面设计及视频广告剪辑制作人员)、商业建模预测人员、商业大数据研究员、用户画像制作员、会计(需取得相应资格)、法务(需取得相应资格)、企业顾问、人力资源专员、 客户关系管理专员，商务拓展专员、公共关系专员(包含舆情监测与应对专员)、网站论坛运营专员、活动运营专员。
