南昌技校2021年学什么科目好?

ganzhou
2021-01-11 浏览84次

南昌技校2021年学什么科目好?
水电厂机电设备安装与运行专业培养水泵站机电设备安装、运行与维护人员,本专业教学主要内容为电工技术基础与技能、电子技术基础与技能、流体力学、电机与变压器、泵与水泵站、水泵站电气设备等。各国对大气污染如何防治以及温室气体排放限额的争论愈加激烈。中国正逐步从多方面着手改善能源发展带来的问题,水利发电厂水电厂机电设备安装与运行专业能够能源利用效率,这将对实现经济环境可持续发展具有重大意义。

行业前景:

随着我国经济发展进入新常态,经济能源基础结构开始发生变化,但是以煤电为主的格局仍然难以在短期内发生根本性的结构性变化。各国对大气污染如何防治以及温室气体排放限额的争论愈加激烈。中国正逐步从多方面着手改善能源发展带来的问题,水利发电厂水电厂机电设备安装与运行专业能够能源利用效率,这将对实现经济环境可持续发展具有重大意义。

基础课程: 语文、高等数学、德育、体育与健康、语文、数学、英语、计算机应用基础、国防教育

专业课程: 工程力学、工程制图、电工电子技术、电工学与电气设备、水轮机调节、水电厂控制技术、机械设计基础、电力系统自动装置、机组加工工艺实习、电子测量实习、电气设备实习

实习课程: 水电厂运行仿真实习、水电厂运行实习、毕业实习

实训课程: 钳工及焊接工艺综合实训、电机维修综合实训、水泵拆装综合实训等

就业薪资:

本专业毕业学生就业月薪普遍在5000-8000元。

就业方向:

本专业毕业后主要从事水利工程建设现场监理、工程项目管理、水利工程招投标、编制概预算、水利工程施工现场管理工作,如工程质量检测。

就业前景:

我国现在正处在新一轮的水电开发高潮中,大多数水电厂机电设备安装与运行专业的毕业生就业前景还是很好的。

就业岗位

本专业毕业生可从事泵站运行工,水电站水力机械试验工,水泵安装工,水泵运行与维护工,水泵站电气设备安装工,水泵站电气设备运行与维护工等岗位



人力资源管理专业-专业介绍:

人力资源管理专业与高等教育的基本战略和目标定位相适应,是建立在管理学、经济学、社会学以及心理学学科平台上,研究人力资源管理与开发、人员潜能与考核、劳动力配置与薪酬管理等人力资源管理理论与实务的专业。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识,获得人力资源管理方法与技巧的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专业-培养目标:

人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。

行业前景:

在人才竞争趋于化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为得整个的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个伯乐人才的重要工程。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。调查显示,国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万。

基 础课程:

语文、数学、英语、计算机基础与应用、公共艺术、体育、马克思主义基本原理概论、生职业指导、心理健康教育

专业课程 :

人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理、项目人力资源管理、战略人力资源管理、HRBP发展与体系构建、管理基础与实务、人际沟通、人事心理学、员工职业生涯管理、公共关系实务、劳动关系管理

实训课程:

人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理

就业前景:

随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要,有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。人力资源管理是所有管理工作中离权力较近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,加薪的机率很高,各单位的人事部门,也是核心要害部门,同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴,人才市场供不应求。

就业薪资 :

该专业应届毕业生就业平均薪资在3000-9000元/月。

就业岗位

本专业毕业生可从事人事专员,人事主管,人事助理,人力资源专员,招聘专员,人力资源经理,人力资源主管,人事经理,人事行政专员,人事文员,行政助理,行政人事专员等岗位
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