2021年都昌县中专学校有哪些学校
美术教育专业-专业简介：本专业的学生应掌握美术基础理论、基本知识和基本技能;具备美术表现和美术鉴赏的能力，了解国内外美术教育发展动向，有初步的科研和创作能力;掌握科学的教育理论和教学方法，接受教师基本素质和基本能力的训练，胜任中等学校的美术教学工作，并能组织课外美术活动;初步掌握一门外国语、能阅读本专业的外文书刊。
美术教育专业-培养目标：
培养具有系统扎实的美术基础理论、基本知识和基础技能，具备基本的美术创作和美术鉴赏能力，能从事美术教学和管理，从事企事业单位宣传和设计等工作的实用型人才。
基础课程：教育学基础、教育心理学基础、现代教育技术应用等。教育学、心理学、美术教学法、美术概论、中国美术史、外国美术史
专业课程：国画、油画、版画、工艺美术、电脑美术表现、素描、色彩、速写、中国画、装饰画、书法、音乐、中外美术史、美术鉴赏、手工、水彩画、雕塑
实训课程：美术技法理论实训、设计与制作实训、教育实习等
就业前景：
着各类新型文化产业和时尚产业的兴起，各行各业乃至城市建设越来越注重"包装"，社会对美术专业人才的需求量大大增加，美术教育专业毕业生有了比过去更为广阔、多元的就业空间。一些高校的美术教育专业毕业生却成为多方争抢的"香饽饽"，美术教育等实用专业的人才尤其供不应求，如大型工程、小区规划、城市建设、标志性建筑、交通枢纽、产品设计、园林绿化工程、美术教育、美术研究等，毕业生就业形势持续看好。
就业方向：
美术教育专业学生毕业后在美术教育领域从事美术教育、美术研究、文博艺术管理、新闻出版等方面的工作，相关就业岗位有：平面设计、平面设计师、美工、淘宝美工、网页设计师、ui设计师、网站美工、设计师、网页美工、网页设计 制作、美术指导、网页设计等。
就业岗位
本专业毕业生可从事美术老师，美术教师，少儿美术老师，少儿美术教师，课程顾问，美术老师，艺术教育指导师，创意美术老师，教学主管，平面设计师，素描老师，幼教，教师等工作
人力资源管理专业-专业介绍：
人力资源管理专业与高等教育的基本战略和目标定位相适应，是建立在管理学、经济学、社会学以及心理学学科平台上，研究人力资源管理与开发、人员潜能与考核、劳动力配置与薪酬管理等人力资源管理理论与实务的专业。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业-培养目标：
人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。
行业前景：
在人才竞争趋于化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为得整个的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个伯乐人才的重要工程。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。调查显示，国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万。
基 础课程：
语文、数学、英语、计算机基础与应用、公共艺术、体育、马克思主义基本原理概论、生职业指导、心理健康教育
专业课程 ：
人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理、项目人力资源管理、战略人力资源管理、HRBP发展与体系构建、管理基础与实务、人际沟通、人事心理学、员工职业生涯管理、公共关系实务、劳动关系管理
实训课程:
人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理
就业前景：
随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要，有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。人力资源管理是所有管理工作中离权力较近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，加薪的机率很高，各单位的人事部门，也是核心要害部门，同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴，人才市场供不应求。
就业薪资 ：
该专业应届毕业生就业平均薪资在3000-9000元/月。
就业岗位
本专业毕业生可从事人事专员，人事主管，人事助理，人力资源专员，招聘专员，人力资源经理，人力资源主管，人事经理，人事行政专员，人事文员，行政助理，行政人事专员等岗位
