有学员问高职扩招是不是像别人说的那样只是走个形式，高职扩招还是相对严格的，模式简介+培训课程设置+报名表设置+操作流程1、模式：基础知识+综合面试 基础知
识：采用笔试方式进行，基础知识100分，时间60分钟，全部为客观题；语文、数学、英语学科，每科20题，每题1分，全为单项选择题。综合知识共20题，每题2分，其中
10题为多项选择题，四科合卷。 语文学科主要考查考生基本语文素养，包括汉字识读、理解分析、鉴赏评价、表达应用等方面的能力。数学学科主要考查考生的数学空间想象、抽象概括、
推理论证、运算求解、数据处理等方面的能力。英语学科主要考查考生英语词汇、基本语法、阅读理解及实际运用英语语言的能力。综合知识主要考查考生对时事政治、国情省情、法律、
经济、自然、科技、社会人文等知识的了解、理解能力。综合面试大纲一、目标与要求
较终录-取不只是看结果，考生较终的等于文化的加职业技能的，也就是所谓的笔试和面试的总和，是400分。各个学校根据考生的综合和录-取
指标，综合考量录-取。所以想要被录-取的话，仅仅靠是行不通的，还需要结合面试的，而这部分恰恰是较不好掌控的，也是很多朋友头疼的地方。需要注意的是，本次参与高职
扩招的学校，学费并不相同，有的学校一年学费是5000，有的学校是8000，还有的学校是一万多。所以大家在报考的时候一定要注意自己报考的学校，报考的专业，学费是多少。让整体来
说，医学类的学费是比较高的，普通类的学费是比较低的。
